PSICÓLOGO EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.
Estamos en un momento en el que las empresas y organizaciones han dirigido su atención en lograr una salud emocional en sus empresas incluyendo es sus formaciones inteligencia emocional, midfulness, yoga, resolución de conflictos, …. y al mismo tiempo visibilizar la presencia de la mujer en puestos directivos en puestos intermedios, potenciar a la mujer emprendedora… “personas de inclusión social”, con discapacidad intelectual ….
Me resulta decoroso que ahora las empresas tiendan a humanizarse, a darle una vuelta de tuerca a los recursos humanos poniendo el foco a la persona a las emociones de sus plantillas.Y es decoroso porque las empresas siempre han estado humanizadas porque se han creado a través de ideas de personas que han puesto estructuras personales y de material dandole un nombre un valor al bicho creado. El valor de una organización siempre han sido las personas ya que son estas las que dan sentido y propósito a las organizaciones sin ellas nada tiene valor.
Entonces si siempre han estado formadas por personas,y son estas las que dan valor porque ahora se han de humanizar? Y si ahora se han de humanizar, antes que han sido? Empresas de …. Pon tu el nombre, help me?
Desde Goleman hasta ahora se descubre que una persona en entrenamiento con herramientas de inteligencias multiples enfocados en su desarrollo personal y humano repercute en un mayor beneficio de bienestar en la persona que se vuelve mas creativa, mas potente…y saludable?
y digo yo, no será esta la razón de crear personas en empresas mas creativas para competir con la inteligencia artificial?….con los futuros ciber robot
Ahora si la intención de los de “arriba” jefes, propietarios,ejecutivos, mandos) es aportar valor en sus compañeros de empresa para que estos adopten herramientas para su gestión emocional y se cuestionen su recorrido de vida y les ponga en el camino de racarse sus vestiduras para un despertar, Mejorando en el respeto de si mismo y de los demás, es honorable …
Una gran parte de este tinglado emocional y humano en las empresas una gran parte no es mas que utilizar las técnicas para mejorar a las personas para que en el fondo sean mas productivas vendiéndoles felicidad si hacen yoga en la empresa o midfulness….
Menos mal que cuando una persona percibe que su mejora es para ser utilizada consciente o inconscientemente se resiste al cambio inducido y engañado de los de arriba que pretenden por ejemplo utilizar los fondos europeos a través de la tripartita aprovecharse de ellos para formar a sus empleados en temas de crecimiento personal.
PSICOLOGO EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.
http://pacofrancopsicologo.es/psicoterapia-empresa-organizaciones/
Resulta que en el enlace que os dejo abajo de la revista XL SEMANAL, para aquel que quiera puede leerlo, resalto varios titulares…
”los ansíoliticos van en aumento”
Según el psicologo Cano Vindel, dice: “yo te aseguro que el 20% de las plantillas de las empresas toman benzodiacepinas sin ser diagnosticadas para ello”
la mujer es un segmento mas vulnerable de ingerir este tipo de medicación por varios factores, uno de ellos lo cuenta una socióloga que tomo ansilitico y antidepresivos por verse sobrepasada después de dar a Luz a su hijo…”
Mientras mejoramos en el estado del bienestar anímicamente nos sentimos mas rotos, donde los niveles de exigencia son de tal calibre que para mantenernos hemos de recurrir a “drogas” sociales aceptadas para poder continuar en el camino impuesto y aceptado por nosotros en esta sociedad.
El riesgo de consumir ansioliticos y antidepresivos es la de la adiccion a ellos como salvadores de resultados de objetivos y metas.
Tomar medicación regulada por el psiquiatra es necesaria después de un diagnostico y paralelamente de psicoterapia.
Ahora el enfoque emocional esta en las empresas y organizaciones y la psicoterapia es imprescindible para ocupar un lugar en la empresa y en la vida de uno ya que esta es corta y larga al mismo tiempo.
http://pacofrancopsicologo.es/psicoterapia-adultos-alcantarilla-autentia-gabinete-de-psicologia/
Me gusta los entresijos de las empresas y organizaciones desde que realice estudios de mercado en la Universidad de Murcia…
Te puedo acompañar seas mujer u hombre.
un saludo.